唐山市总工会深入开展劳动和技能竞赛服务全市高质量发展
发布日期:2019-03-29 10:11访问次数: 字号:[ ]


“经济建设的主战场在哪里,劳动竞赛就跟进到哪里”,这是唐山工会服务经济建设的响亮声音。

近年来,唐山市总工会紧跟全市经济发展战略和转型升级发展步伐,围绕京津冀协同发展,特别是紧密结合市委市政府确定的十项重点工作,以“服务高质量、建功新时代”为主题,以促进唐山高质量发展为主线,广泛开展了各类劳动和技能竞赛活动。其中制造业质量提升劳动竞赛、重点项目建设劳动竞赛、优化营商环境劳动竞赛和大气污染防治劳动竞赛有力促进了全市经济高质量发展,中车唐山机车公司数字化标准化生产线推广实践项目劳动竞赛、曹妃甸港西北地区内陆港群配套铁路开发建设项目劳动竞赛,被省总工会确定为2018—2019年度河北省重点劳动竞赛项目。

唐山作为一个资源型城市,要想尽快转变经济发展方式,职工素质的提高是关键因素。面对各行业技能人才普遍短缺,技能水平偏低的实际情况,市总工会抓住技能竞赛这个有效载体,通过组织形式多样的技能竞赛活动,推动全市职工比学赶超,立足本岗、提升技能水平的热潮。

唐山市职工职业技能大赛每两年举办一次,从1984年至今已举办了十七届,形成了“培训、练兵、比赛、推广”一体化的模式,为唐山市培养了一大批学习型、知识型、技能型、创新型、复合型职工人才。参赛职工由最初的5万人达到现在的65万人,比赛涉及专业工种和企业通用工种300多个,总结推广全市技能大赛涌现出的职工先进技术操作(工作)法510多项。在市级职工职业技能大赛中选拔出来的技术状元、技术能手中已有5400多人晋升为工人技师,380多人获得唐山市劳动模范、省五一劳动奖章、省劳动模范、全国五一劳动奖章及全国劳动模范等荣誉称号,供电公司李征等12人进入了国家、省、市人才库。

机车轰鸣,焊花怒放,心灵手巧,工装闪亮,一个个充满激情的“金蓝领”张扬竞技场,彰显着工人阶级的力与美,创造出走向世界高度的辉煌。几年来,全市共有职工创新工作室422个,其中市级380个,省级38个,国家级4个,郑久强、张雪松、张文市创新工作室被全总命名为全国劳模创新工作室,李征创新工作室被全总命名为全国示范性劳模和工匠人才创新工作室。省和国家级大师工作室创建数量质量位居全省之首。全市创新工作室共吸纳高技能职工6000名,以知名劳动模范、技术状元、职工发明家及技术领军人物为创新工作室负责人,年产生较高价值创新成果3100多项。以“小发明、小创造、小革新、小设计、小建议”五小活动为抓手,组织开展万众创新活动,累计30万名职工参加了活动。

以职工创新工作室点上开花,带动产业工人队伍技能面上提升,几年来,唐山市总工会也作出了不懈的探索。从顶层设计层面,起草了《关于新时期产业工人队伍建设改革的实施意见》,即将以市委市政府名义下发。在市总的努力下,将高技能人才纳入唐山市凤凰英才计划;技术工人地位和待遇不断提高,对新取得技师及以上国家职业资格证书,及高级技师参加高端专项能力培训合格人员,每人补贴6000元;在技能人才培养载体建设方面,新创建的市级培训基地、市级技能大师工作室,分别给予一次性补助150万元、5万元,国家省市大师工作室领办人一次性奖励5万元、3万元、2万元;在人才评价选拔上,打破技能人才评价受年龄、资历、身份和比例等条件的限制,对获得“中华技能大奖”“全国技术能手”的高技能人才,获得国家级一类技能竞赛前5名的选手,获得省级技能竞赛前3名的选手均给予一次性重奖;在人才激励机制上,完善了技能人才激励机制,建立了企业首席技师制度,对首席技师实行年薪制和股权制、期权制等特殊激励,并建立企业年金和补充医疗保险,支持企业建立岗位津贴制度。





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