中铁七局茂名滨海新区自来水项目部举行“大干60天、保目标、塑品牌”劳动竞赛启动仪式
发布日期:2019-12-25 10:59访问次数: 字号:[ ]


        中铁七局茂名滨海新区自来水项目部举行“大干60天、保目标、塑品牌”劳动竞赛启动仪式,市总工会、滨海新区相关领导到场指导,并为项目建设者“送关爱、增能量”。

  活动中,该项目负责人宣读了《中铁七局茂名滨海新区自来水项目部“大干”60天,保目标,塑品牌劳动竞赛实施方案》,市总工会、滨海新区管委会、中铁七局工会三级领导为项目部授“工人先锋号”旗帜。其后,全体职工进行了宣誓。茂名晚报记者了解到,中铁七局集团西安铁路工程有限公司隶属于世界500强中国中铁旗下的中铁七局集团,公司先后荣获“鲁班奖”“詹天佑大奖”“国家优质工程”“全国用户满意工程”等奖项,是全国安康杯竞赛优胜企业。滨海新区自来水项目投资2.31亿元,是集设计、施工、采购于一体的EPC模式项目,输水管网长42.7公里。自今年7月16日进场后,项目部加大人员、机械设备、资金的投入,目前已全面开工,确保实现2020年试水目标。预计建成后,处理能力现期日供水5万吨,远期10万吨,惠及17万居民。

  自2013年起,我市劳动竞赛委员会每年组织开展重点项目冬季年度大会战,6年来促进了包茂高速、深茂铁路、汕湛高速以及茂名港博贺新港区东、西防波堤等重大项目的顺利投用,极大地改善了茂名的交通投资和营商环境,增强了全市广大职工和市民群众的获得感、幸福感和安全感,也涌现了一批先进典型等。本月12日,我市启动了全市重点交通项目冬季大干100天劳动竞赛活动,掀起全市重点项目比学赶超的新高潮。

  市总工会希望项目建设单位抢抓冬季旱季施工和春节前的黄金期,细化项目竞赛方案,明确目标任务,大力弘扬劳模精神和工匠精神,深入开展岗位练兵、技术比武等群众性经济技术创新工程;结合创建“工人先锋号”活动,加强班组文化建设,凝聚广大职工的智慧和力量,激发广大职工的劳动热情和创造活力,努力打造精品工程、优秀项目,锻造一流队伍、模范团队。各建设施工、监理单位围绕“三优一零”目标,把每一个项目建设成为高质量、高标准的平安廉洁工程。项目部要坚持以人民为中心的发展思想,牢固树立安全生产的红线意识和底线思维,落实“党政同责、一岗双责、失职追责”要求和企业安全生产主体责任。同时,做好项目工地职工的维权和服务工作,把项目工地工会建设成为名副其实的“职工之家”。

  又讯 记者梁奈 通讯员陈思颖 为落实集团公司“家”文化理念,促进职工身心健康,不断提升职工的获得感、幸福感和安全感,增强企业凝聚力和向心力,昨日,中铁七局茂名滨海新区自来水项目部职工心灵驿站——“悦栖园”正式揭牌成立。

  茂名晚报记者了解到,项目部的职工大部分不是本地人,常年离家在外,以工地为家,承受着工程质量和进度的压力,思家情切。工会作为职工的娘家人,关心职工身心健康,“心灵驿站”的成立便是其中的一项暖心服务。

  昨日上午,中铁七局茂名滨海新区自来水项目部职工心灵驿站——“悦栖园”揭牌后,不少职工迫不及待地想体验一番。“悦栖园”内一应俱全,配备了书籍、医药品、按摩椅、茶具、健身器材等暖心物品,让职工在放松身心的同时,体悟“家”文化魅力。正在体验的一名职工告诉记者:“走进心灵驿站,不但可以通过阅读提升自身文化素养,还可以进行身体锻炼、谈心减压,让我们在工作之余,学会自我调节和放松,真的很贴心。”

  该项目负责人表示,将进一步聚焦中铁七局“家”文化主线,竭诚服务职工群众,以深化“九种职工文化”建设为引领,落实“九字”要求,着力创建“幸福之家”之九个“幸福家园”,致力于企业兴旺、员工幸福,更好地促进项目施工生产,确保如期完成既定的通水目标。





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