江苏省常熟市总工会搭建“四大平台”推进经济技术工作
发布日期:2018-12-18 15:08访问次数: 字号:[ ]


今年以来,江苏省常熟市总工会围绕常熟市市委、市政府中心工作,积极搭建四大平台开展经济技术工作,助推高质量发展。

一、搭建竞赛平台,实现职工素质提升。把职业技能竞赛作为加强我市高技能人才培养选拔的重要渠道,深入开展岗位练兵、技术比武活动,引导激励广大职工争当知识型、技能型、创新型人才。深化培训、练兵、比武、晋级“四位一体”职工职业技能发展模式,联合人社局、团市委、妇联、人才办等单位成功举办了2018年职业技能竞赛,按计划、分步骤开展了车工、机电一体化、模具设计与制造等11个工种的竞赛;与供电公司、卫计委、交通局、民政局等数10家单位开展富有行业特色的劳动竞赛和岗位练兵活动,挖掘发现了一批业务素质强、专业技术精的优秀职工,为企事业单位的创新发展提供了人才支撑。据不完全统计,一年来,全市2000多家企业,12.8万名职工组织、参与了各类竞赛。

二、搭建创新平台,激发职工创造活力。以“建功十三五、争当排头兵”为主题,开展技术革新、科技攻关、发明创造等群众性经济技术创新活动,不断激发以高技能人才为代表的优秀职工群体创新创造活力。前三季度,共授权专利3317件,其中发明专利481件;围绕推动高质量发展、 “263”专项行动、“三合一”整治等市委、市政府重点工作开展创新项目、节能减排合理化建议、安全生产“金点子”评选;充分发挥劳模创新工作室在技术攻关、人才培养、精神传承等方面的作用,推动实施“双创双提升”工程,抓好劳模创新工作室的申报验收、跟踪问效、问卷调查等工作,今年新增2家常熟市级劳模创新工作室。

三、搭建培训平台,力促职工成长成才。采取工会+职校+企业三方联动的模式积极构建职工培训体系。利用常熟市总工会“掌上工会”平台,举办汽车维修、瑜伽、面点制作等技能才艺培训班,15.5万多名职工参加活动,受到社会各界广泛好评;依托市总职工学校,深入开展“送培训进企业”活动,截止12月初,共举办40场,参训职工近1600人,满足了职工多元需求;借助学校、规模企业技术资源优势,采取以赛代练,创建培训基地等形式帮助职工提高专业技术素质。

四、搭建评比平台,大力弘扬工匠精神。把弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神融入到经济技术工作全过程,下半年,市总工会专门下发通知,要求乡镇、系统工会以“传承匠心、专注匠品”为评选基本条件,根据自身实际自主开展“工匠”评选活动,不断激发广大职工学习技术、增长本领的积极性。目前,全市17个基层工会“工匠”评选活动正在按计划开展;围绕转型升级、管理创新、服务创新、技术革新等方面作出显著贡献的能工巧匠、技术骨干、行业精英开展创新能手的评选,充分展示优秀技能人才的时代风采和卓越贡献。(顾卓)





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